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Software bauen, wie man sie 2026 baut

Du hast gemerkt, dass sich dein Beruf verändert hat.

Du schreibst nicht mehr jede Zeile selbst. Du baust die Umgebung, in der KI-Agenten verlässlich gute Software liefern. Du formulierst Specs statt Tickets abzuarbeiten, definierst Leitplanken, prüfst Ergebnisse und triffst die Entscheidungen, die kein Agent für dich treffen sollte.

Und du hast Lust, genau diese Arbeitsweise nicht nur für dich selbst zu nutzen, sondern sie für ein ganzes Unternehmen zum Normalfall zu machen.

Dann suchen wir dich.

In unserem Corporate-IT-Bereich entwickeln wir die Systeme und Prozesse, auf denen rund 1.500 INTERSPORT Stores und unsere Industriepartner aufbauen. Genau hier wollen wir zeigen, was mit agentischer Softwareentwicklung möglich ist.

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst komplexe, produktive Software wie Services, Integrationen und Web-Applikationen überwiegend über KI-Agenten, die du orchestrierst, steuerst und deren Ergebnisse du verantwortest.
  • Du baust und verbesserst unsere AI Factory: das Zusammenspiel aus Kontext, Specs, Agenten-Instruktionen, Skills, Tools und MCP-Anbindungen, Tests, Evals und Quality Gates, das aus einer guten Anforderung zuverlässig guten und wartbaren Code macht.
  • Du übernimmst auch Verantwortung für das Was: Gemeinsam mit den Fachbereichen klärst du, was wirklich gebraucht wird, schneidest Anforderungen, schreibst belastbare Specs mit klaren Akzeptanzkriterien und entscheidest mit, was gebaut wird und was nicht.
  • Du hinterfragst und redesignst Geschäftsprozesse mit KI-Mitteln. Nicht den bestehenden Ablauf nur etwas schneller machen, sondern überlegen, wie der Prozess aussehen müsste, wenn wir ihn heute neu entwickeln würden.
  • Du sorgst dafür, dass Geschwindigkeit nicht auf Kosten der Qualität geht. Architektur, Security, Testabdeckung, Nachvollziehbarkeit und stabiler Betrieb bleiben deine Verantwortung, auch wenn ein Agent den Code geschrieben hat.
  • Du arbeitest in einem crossfunktionalen Produktteam mit Development, UX/UI und Product und bringst dich auf Augenhöhe in Architektur- und Technologieentscheidungen ein.
  • Du entwickelst Patterns, Harness-Bausteine und Best Practices weiter, teilst deine Erfahrungen mit anderen Teams und treibst damit den Wandel unserer Softwareentwicklung aktiv voran.

Das bringst du mit

  • Du hast agentische Softwareentwicklung bereits für dich entdeckt, nicht nur als Autocomplete oder Coding-Assistent, sondern als echte Arbeitsweise.
  • Du arbeitest beispielsweise mit Claude Code, Codex, Cursor oder vergleichbaren Werkzeugen und hast dir ein eigenes Setup aufgebaut: Agenten-Instruktionen, Specs, Subagents, Skills, Hooks, MCP-Server oder vergleichbare Ansätze.
  • Du kannst erklären, warum dein Setup so funktioniert, wie es funktioniert, wo seine Grenzen liegen und wie du die Qualität des Outputs sicherstellst.
  • Du hast mit dieser Arbeitsweise nicht nur Prototypen, sondern produktive Software entwickelt und weißt aus Erfahrung, wo Agenten stark sind und wo menschliches Engineering unverzichtbar bleibt.
  • Du bringst ein solides Software-Engineering-Fundament mit und kannst Architektur, Codequalität, Tests und Betrieb fundiert beurteilen.
  • Idealerweise kennst du dich mit Java/Kotlin und Spring Boot aus. Erfahrung mit modernen Frontends wie Vue.js, Cloud-Technologien, Docker und CI/CD ist ebenfalls willkommen.
  • Du denkst in Produkten und Prozessen statt ausschließlich in Tickets. Du gehst aktiv auf Fachbereiche zu, hinterfragst Anforderungen und übernimmst bei Bedarf auch Aufgaben, die klassischerweise beim Product Owner liegen.
  • Du hast Lust auf Veränderung und die Ausdauer, neue Arbeitsweisen auch in einem gewachsenen Unternehmensumfeld zu etablieren.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich und brauchst keine engmaschige Steuerung, sondern ein klares Ziel, Vertrauen und den notwendigen Gestaltungsspielraum.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Diese Stelle ist nichts für dich, wenn …

  • du KI hauptsächlich als Assistenten nutzt, der dir gelegentlich Code oder einzelne Funktionen vorschlägt. Das ist vollkommen legitim, aber für diese Rolle suchen wir etwas anderes.
  • du am liebsten jede Zeile selbst schreibst und dein Selbstverständnis als Entwickler:in maßgeblich daraus ziehst.
  • du dich mit Anforderungen, Produktfragen und Geschäftsprozessen möglichst wenig beschäftigen möchtest.

Was dich bei uns erwartet

  • Echter Gestaltungsraum: Du etablierst deine Arbeitsweise nicht in einer isolierten Spielwiese, sondern hilfst dabei, agentische Softwareentwicklung in einem der größten Verbundunternehmen des deutschen Handels zu verankern.
  • Relevante Domänen mit echter Wirkung: Artikelstamm, Sortimente, Partnerdaten, B2B, SAP und Logistik. Systeme und Prozesse, auf die täglich Händler, Industriepartner und interne Teams angewiesen sind.
  • Die Werkzeuge, die du brauchst: Zugang zu aktuellen KI-Modellen und agentischen Entwicklungswerkzeugen sowie die Offenheit, neue Ansätze schnell auszuprobieren.
  • Führung auf Vertrauensbasis: Ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung erwartet und nicht nur versprochen wird.
  • Ein Team, das selbst entwickelt: Wir legen Wert auf Softwarequalität, UX und tragfähige Lösungen und nicht auf Folienarbeit.
  • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits.

So bewirbst du dich

Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht.

Viel spannender finden wir: Zeig uns, wie du arbeitest.

Beschreibe uns in ein paar Sätzen dein persönliches Setup für agentische Softwareentwicklung und ein Projekt, das du auf diese Weise umgesetzt hast (gerne auch über unsere Video Funktion).

Alternativ kannst du uns auch einen Link zu einem Repo, einer Agenten-Konfiguration, einem technischen Artikel oder einem anderen Beispiel deiner Arbeitsweise schicken.

Bitte teile dabei ausschließlich Inhalte, die du auch weitergeben darfst. Anonymisierte oder abstrahierte Beispiele sind für uns vollkommen ausreichend.

INTERSPORT DEUTSCHLAND eG

In unserer Service-Zentrale in Heilbronn sind alle kaufmännischen Funktionen vom Auftragszentrum, über die IT, Finanzen bis hin zu einer hoch innovativen Logistik vertreten. Insgesamt gibt es 12 Fachbereiche mit rund 450 MitarbeiterInnen, die für BerufseinsteigerInnen bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften spannende Chancen bieten. Im INTERSPORT-Verbund stehen über 700 Händler ihren Kunden und Kundinnen in rund 1.400 Geschäften deutschlandweit mit Rat und Tat zur Seite. Durch ihren erstklassigen Service, individuelle Beratung, ihr umfangreiches Sportartikelsortiment und fachliches Know-how machen sie INTERSPORT Deutschland so erfolgreich.

Ansprechpartner

Semih Güler Teamleiter Recruiting