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Worum es geht:

Du möchtest Prozesse nicht nur analysieren, sondern nachhaltig verbessern?

Als Process & Transformation Manager (m/w/d) analysierst und entwickelst du zentrale End-to-End-Prozesse unseres Großhandels weiter. Gemeinsam mit den Fachbereichen und unserem Merchandise Intelligence Team identifizierst du Optimierungspotenziale, strukturierst komplexe Fragestellungen und übersetzt sie in konkrete, datenbasierte Verbesserungen.

Dein Ziel: Einfachere, effizientere und transparentere Prozesse mit messbarem Business Impact.

Deine Aufgaben:

  • Du analysierst und strukturierst bestehende End-to-End-Geschäftsprozesse entlang unserer Großhandels-Wertschöpfungskette.
  • Du identifizierst Ineffizienzen, Prozessbrüche und Verbesserungspotenziale und entwickelst daraus pragmatische Zielprozesse.
  • Du moderierst Workshops mit Fachbereichen und bringst unterschiedliche Perspektiven in einer gemeinsamen Lösung zusammen.
  • Du definierst relevante KPIs und Steuerungsgrößen und nutzt Daten, um Optimierungspotenziale sichtbar und messbar zu machen.
  • Du übersetzt fachliche Herausforderungen in konkrete Anforderungen für Analytics-, Reporting- oder KI-Lösungen.
  • Du arbeitest eng mit Data Engineers, Analytics Engineers, Data Scientists, Merchandise Plannern und den Fachbereichen zusammen.
  • Du steuerst bereichsübergreifende Optimierungs- und Transformationsinitiativen und begleitest deren Umsetzung.
  • Du bewertest den Business Impact von Maßnahmen und stellst sicher, dass neue Prozesse im Arbeitsalltag wirksam und nachhaltig funktionieren.

Das bringst du mit

  • Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, Business Consulting, Business Analysis, Transformation oder Analytics-Umfeld.
  • Sehr gutes Verständnis für komplexe Geschäftsprozesse und die Fähigkeit, diese strukturiert zu analysieren und weiterzuentwickeln.
  • Erfahrung im Umgang mit KPIs, Daten und analytischen Fragestellungen.
  • Erfahrung in der Moderation von Workshops sowie im Stakeholder- und Projektmanagement.
  • Eine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise verbunden mit hoher Umsetzungsorientierung.
  • Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht zu vermitteln.
  • Ein souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Fachbereichen und Hierarchieebenen.
  • Erfahrung im Großhandel, Vertrieb, Supply Chain oder Merchandise Planning ist von Vorteil.
  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation.

Nice to have

  • Erfahrung mit Prozessmodellierung oder Requirements Engineering.
  • Erfahrung in datengetriebenen Transformationsprojekten.
  • Kenntnisse in Analytics-, Reporting- oder KI-gestützten Geschäftsprozessen.
  • Erfahrung im Handels- oder Großhandelsumfeld.

INTERSPORT DEUTSCHLAND eG

In unserer Service-Zentrale in Heilbronn sind alle kaufmännischen Funktionen vom Auftragszentrum, über die IT, Finanzen bis hin zu einer hoch innovativen Logistik vertreten. Insgesamt gibt es 12 Fachbereiche mit rund 450 MitarbeiterInnen, die für BerufseinsteigerInnen bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften spannende Chancen bieten. Im INTERSPORT-Verbund stehen über 700 Händler ihren Kunden und Kundinnen in rund 1.400 Geschäften deutschlandweit mit Rat und Tat zur Seite. Durch ihren erstklassigen Service, individuelle Beratung, ihr umfangreiches Sportartikelsortiment und fachliches Know-how machen sie INTERSPORT Deutschland so erfolgreich.

Ansprechpartner

Semih Güler Teamleiter Recruiting