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Deine Mission

Du baust Handelsmarketing bei uns nicht „ein bisschen weiter“, sondern systematisch neu auf.
Aus vielen guten Einzelmaßnahmen formst Du ein skalierbares, datengetriebenes Aktivierungsmodell, das unsere Händler:innen wirklich nutzen – mit messbarem Impact auf Frequenz, Umsatz und Loyalität.
Dabei denkst Du vom Kunden und vom POS aus, nicht von der Zentrale.

Was Du bei uns machst

Aufbau & Struktur

  • Du entwickelst die Funktion Handelsmarketing ganzheitlich weiter: Strategie, Operating Model, Rollen, Prozesse, Kalender und Prioritäten
  • Du bündelst bestehende Bausteine wie Visual Merchandising, Flyer, POS, CRM und Promotion zu einem konsistenten End-to-End-Setup
  • Du baust schlagkräftige Kernteams auf und steuerst externe Partner und Agenturen

Händler-Aktivierung & Enablement

  • Du entwickelst Playbooks und Baukästen, z. B. Kampagnenvorlagen, POS-Standards, lokale Adaptionslogiken und CI-sichere Assets
  • Du segmentierst Händler nach Reifegrad und Potenzial und leitest passende Aktivierungsprogramme ab
  • Du arbeitest eng mit Händler:innen, Pilotregionen und Gremien zusammen und bringst Konzepte vom Pilot in den Rollout

Kundenfokus & Omnichannel

  • Du planst Maßnahmen konsequent entlang der Customer Journey: Store Visit, Kauf, Wiederkauf
  • Du stellst eine konsistente Markenpräsenz über alle Handelsformate und Touchpoints sicher
  • Du verzahnst zentrale Kampagnen mit lokaler Umsetzung, z. B. CRM, Loyalty, lokale Paid-Ansätze, Events und Promotionen

Daten & Performance

  • Du baust ein KPI- und Steuerungssystem auf, das Adoption, Kampagnenwirkung, Uplift, Frequenz- und Umsatzhebel sichtbar macht
  • Du etablierst Test-and-Learn-Ansätze mit sauberen Piloten, Geo- und Holdout-Logiken
  • Du sorgst für klare Auswertungen, Dashboards und eine datenbasierte Entscheidungsgrundlage

Was Du mitbringst

  • Langjährige Erfahrung im Handels-, Trade- oder Omnichannel-Marketing, idealerweise in dezentralen Strukturen wie Genossenschaften, Franchise- oder Verbundgruppen
  • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Funktionen, Prozessen oder Programmen sowie deren Skalierung über viele Standorte
  • Starke konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit echter Hands-on-Mentalität
  • Sehr gutes Verständnis für Daten, KPIs, Budgetsteuerung und Wirkungsmessung
  • Souveränität im Stakeholder-Management zwischen Zentrale, Händler:innen und Industriepartnern
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und ein hohes Maß an Pragmatismus

Pluspunkte

  • Erfahrung mit CRM, Loyalty, Marketing Automation
  • Know-how in POS-Digitalisierung, Co-Marketing oder WKZ-Modellen

Was wir Dir bieten

  • Einen klaren Gestaltungsauftrag mit echtem Impact auf den Markterfolg unserer Händler
  • Hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum
  • Ein spannendes Umfeld im Sporthandel
  • Flexibles Arbeiten mit Remote-Fokus und angemessener deutschlandweiter Reisetätigkeit

Unternehmenstext

Als Teil der INTERSPORT Gruppe vermarkten wir als INTERSPORT Marketing Services (IMS) die Werbemöglichkeiten in über 800 Stores und bieten Zugang zur sportaffinen Zielgruppe von INTERSPORT. Bei der INTERSPORT treffen Sportbegeisterte aufeinander - vom Verkäufer bis zum Kunden. Zusammen bilden sie ein starkes Team und ein Spielfeld voller Möglichkeiten, von der Ihre Marke und Ihre Botschaft profitieren können. Das geht auf vielen Wegen, die wir zusammen mit Ihnen individuell ausarbeiten und anpassen können.

Ansprechpartner

Semih Güler Teamleiter Recruiting