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Deine Aufgaben

  • Du analysierst, optimierst und entwickelst unsere SAP FI/CO-Prozesse kontinuierlich weiter und übernimmst das Customizing in SAP FI und CO.
  • Dabei begleitest du Tests, erstellst die notwendige Dokumentation und unterstützt produktive Rollouts.
  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Umsetzung von ABAP-Entwicklungen auf verlässlichem Niveau, beispielsweise im Umfeld von User-Exits, BAdIs, Reports oder Schnittstellen.
  • Zudem arbeitest du aktiv in Projekten wie Prozessharmonisierungen, Rollouts, Releasewechseln oder Neueinführungen mit.
  • Im laufenden Betrieb bearbeitest du Incidents, Change Requests und Supportanfragen und bewegst dich sicher im IDoc-Umfeld, einschließlich Monitoring, Fehleranalyse, Mapping, Erweiterungen und Pflege von Schnittstellen.
  • Dabei arbeitest du eng mit den Finance- und Controlling-Fachbereichen sowie mit weiteren SAP-Modulberatern zusammen.
  • Optional unterstützt du zudem das Agenturgeschäft sowie Handels- und Vermittlungsprozesse, sofern du hierfür relevante Vorerfahrung mitbringst.

Dein Profil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst mehrere Jahre Erfahrung in der SAP FI/CO Beratung auf Mid-Level-Niveau mit. Dabei konntest du bereits in mindestens zwei FI/CO-Schwerpunkten praktische Erfahrung sammeln.
  • Du besitzt ein fundiertes Verständnis im SAP-Customizing, insbesondere in den Bereichen Stammdaten, Buchungskreisprozesse, Zahlprogramme und Kontenfindung.
  • Ergänzend dazu verfügst du über gute ABAP-Kenntnisse zur Umsetzung kleinerer und mittlerer Entwicklungen, darunter klassisches ABAP, ABAP OO sowie User-Exits, BAdIs und Enhancement Points. Auch in der Schnittstellenprogrammierung fühlst du dich sicher.
  • Idealerweise hast du Erfahrung im IDoc-Umfeld und bringst ein gutes Strukturverständnis, Kenntnisse zu Partnerprofilen, Segmentaufbau sowie in der Fehleranalyse (WE02, BD87) und bei IDoc-Erweiterungen mit.
  • Optional sind Kenntnisse im Agenturgeschäft oder in Handels- und Vermittlungsmodellen von Vorteil.
  • Du arbeitest analytisch und strukturiert, bist zuverlässig und kommunikationsstark.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Teamorientierung, Eigeninitiative und die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung runden dein Profil ab.

Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Führung eines Arbeitszeitkontos, das einen Abbau von erarbeiteten Zeitguthaben ermöglicht
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Onboarding- und Patenprogramm
  • Betriebsrestaurant & Sportsbar
  • Personalkauf
  • Betriebliche Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Arbeitgeberseitige Zuschüsse z.B. für Kinderbetreuung oder Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Teilnahme am Talent-Scout-Programm mit der Möglichkeit, Prämien zu erhalten
  • Gesundheitsmanagement und Teilnahme an Sportevents.

INTERSPORT DEUTSCHLAND eG

In unserer Service-Zentrale in Heilbronn sind alle kaufmännischen Funktionen vom Auftragszentrum, über die IT, Finanzen bis hin zu einer hoch innovativen Logistik vertreten. Insgesamt gibt es 12 Fachbereiche mit rund 450 MitarbeiterInnen, die für BerufseinsteigerInnen bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften spannende Chancen bieten. Im INTERSPORT-Verbund stehen über 700 Händler ihren Kunden und Kundinnen in rund 1.400 Geschäften deutschlandweit mit Rat und Tat zur Seite. Durch ihren erstklassigen Service, individuelle Beratung, ihr umfangreiches Sportartikelsortiment und fachliches Know-how machen sie INTERSPORT Deutschland so erfolgreich.

Ansprechpartner

Irena Mijatovic