View job here

Deine Aufgaben

  • Einkaufs Datenanalyse: Nutzung von modernen Analysetools zur Optimierung der Warensteuerung und Sortimentsplanung
  • In-Season-Steuerung: Kontinuierliche Überwachung und Anpassung der Warenverfügbarkeit auf Basis aktueller Verkaufszahlen
  • Bestandsmanagement: Überwachung und Verwaltung des Lagerbestands, um sicherzustellen, dass beliebte Produkte stets verfügbar sind und Überbestände vermieden werden
  • Sortimentsplanung: Entwicklung und Pflege eines ausgewogenen Produktportfolios, das den Kundenbedürfnissen und Markttrends entspricht
  • Analyse und Berichterstattung: Durchführung von Verkaufsanalysen und Erstellung von Berichten, um die Leistung der Produkte zu bewerten und fundierte Entscheidungen zu treffen
  • Lieferantenmanagement: Zusammenarbeit mit Lieferanten, um optimale Lieferzeiten und -bedingungen zu gewährleisten
  • Budgetierung und Prognose: Erstellung und Überwachung von Budgets und Verkaufsprognosen, um die finanzielle Planung zu unterstützen

Unsere Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Merchandise Planning, Bestandsmanagement oder einer ähnlichen Position, idealerweise im Einzelhandel oder in der Sportartikelbranche
  • Erfahrung im Open To Buy Management: Nachweisbare Erfahrung im Open To Buy Management, um die finanzielle Kontrolle und Planung des Warenbestands zu optimieren
  • Steuerung des NOS Business: Erfahrung in der Verwaltung und Optimierung von Never Out of Stock (NOS) Produkten, um eine konstante Verfügbarkeit sicherzustellen
  • Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenanalyse, um Verkaufsdaten zu interpretieren und fundierte Entscheidungen zu treffen
  • Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen und Planungssoftware
  • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit internen Teams und externen Lieferanten zu kommunizieren
  • Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten und zur Erreichung gemeinsamer Ziele beizutragen
  • Bereitschaft, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und sich an Veränderungen anzupassen

INTERSPORT DEUTSCHLAND eG

In unserer Service-Zentrale in Heilbronn sind alle kaufmännischen Funktionen vom Auftragszentrum, über die IT, Finanzen bis hin zu einer hoch innovativen Logistik vertreten. Insgesamt gibt es 12 Fachbereiche mit rund 450 MitarbeiterInnen, die für BerufseinsteigerInnen bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften spannende Chancen bieten. Im INTERSPORT-Verbund stehen über 700 Händler ihren Kunden und Kundinnen in rund 1.400 Geschäften deutschlandweit mit Rat und Tat zur Seite. Durch ihren erstklassigen Service, individuelle Beratung, ihr umfangreiches Sportartikelsortiment und fachliches Know-how machen sie INTERSPORT Deutschland so erfolgreich.

Ansprechpartner

Semih Güler Teamleiter Recruiting