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Deine Aufgaben

  • Unterstützung des Vorstandsvorsitzenden in strategischen, operativen und organisatorischen Aufgaben sowie Übernahme einer Schlüsselrolle in der Corporate Governance der Intersport Deutschland eG
  • Erstellung von Analysen, betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Entscheidungsvorlagen für das erweiterte Sporthandels-Umfeld sowie Vorbereitung von Präsentationen und Vorträgen für verschiedene interne und externe Stakeholder
  • Eigenständige Steuerung von Projekten im Bereich Organisationsentwicklung, Change-Management und strategischer Weiterentwicklung des Unternehmens sowie Unterstützung bei neuen Führungs- und Steuerungskonzepten
  • Planung und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen, darunter wöchentliche Vorstands- und quartalsweise Aufsichtsratssitzungen sowie diverse Gremientermine
  • Begleitung und Umsetzung von strategischen Initiativen wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Internationalisierung und Zukunftsthemen der Branche
  • Wahrnehmung einer cross-funktionalen Schnittstellenrolle zwischen Abteilungen, Führungskräften, Tochtergesellschaften, Verbänden und externen Partnern, um bereichsübergreifende Zusammenarbeit und effiziente Kommunikation sicherzustellen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie sowie enge Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen wie Digital, IT, HR, Controlling und Category Management
  • Kritischer und lösungsorientierter Austausch mit dem Vorstandsvorsitzenden als Sparringspartner, der in der Lage ist, konstruktives Feedback zu geben und zu empfangen
  • Aktive Mitwirkung in strategischen und operativen Projekten auf Managementebene, darunter die Vorbereitung von Inhalten für Management-, Wirtschafts- und Handelsverbandsrunden

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sozial- oder Politikwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Bereich
  • Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Projektsteuerung, idealerweise im Handelsumfeld oder der Industrie
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und diplomatisches Geschick, um auf allen Unternehmensebenen souverän zu agieren
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative, um in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld zu bestehen
  • Vertrauter Umgang mit digitalen Tools (MS Office, Teams, Projektmanagement-Software) und fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 20 %), um eine reibungslose Kommunikation und Abstimmung zwischen verschiedenen Standorten und Partnern zu gewährleisten
  • Wünschenswert sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien, Verbänden oder im politischen Kontext

Hinweis: Eine Videobewerbung ist ebenfalls möglich. 

INTERSPORT DEUTSCHLAND eG

In unserer Service-Zentrale in Heilbronn sind alle kaufmännischen Funktionen vom Auftragszentrum, über die IT, Finanzen bis hin zu einer hoch innovativen Logistik vertreten. Insgesamt gibt es 12 Fachbereiche mit rund 450 MitarbeiterInnen, die für BerufseinsteigerInnen bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften spannende Chancen bieten. Im INTERSPORT-Verbund stehen über 700 Händler ihren Kunden und Kundinnen in rund 1.400 Geschäften deutschlandweit mit Rat und Tat zur Seite. Durch ihren erstklassigen Service, individuelle Beratung, ihr umfangreiches Sportartikelsortiment und fachliches Know-how machen sie INTERSPORT Deutschland so erfolgreich.

Ansprechpartner

Semih Güler Teamleiter Recruiting